Pengantar
Manajemen
Manajemen merupakan kata yang tidak asing lagi untuk
semua orang. Kata yang telah masuk ke dalam pikiran kita sehari hari ini justru
telah menjadi bagian dari kehidupan kita sehari hari. Karena itu tahukah anda
pengertian dari “manajemen” itu sendiri ?
Pengertian dari manajemen dapat diilutrasikan dengan
berbagai contoh. Misalkan ketika kita sebagai mahasiswa atau pelajar disuruh
mempresentasikan hasil tugas atau makalah kita kedepan. Maka dari situ kita
dituntut untuk dapat menyesuaikan kata kata kita dengan baik, lancer tidak
terbata bata dengan waktu yang diberikan guru atau dosen. Contoh yang
kedua misalkan ketika kita bertindak
sebagai pemimpin rapat dalam suatu organisasi atau lingkungan kerja, kita harus
dapat mengkoordinir, mengatur staff, isi rapat, pembagian tugas dalam rapat dan
jobdesk masing masing.
Dari contoh – contoh diatas, dapat didefinisikan
bahwa manajemen adalah proses
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha usaha para
anggota organisasi dan penggunaan sumber daya – sumber daya organisasi lainnya
agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Lalu apa keuntungan manajemen ??
Ada tiga alasan utama diperlukannya manajemen :
1. Untuk mencapai tujuan. Manajemen dibutuhkan untuk
mencapai tujuan organisasi maupun pribadi.
2. Untuk menjaga keseimbangan di antara tujuan –
tujuan yang saling bertentangan. Manajemen dibutuhkan untuk menjaga
keseimbangan antara tujuan – tujuan, sasaran – sasaran dan kegiatan yang saling
bertentangan dari pihak yang berkepentingan dalam organisasi seperti pemilik
dan karyawan, kreditur, pelanggan, konsumen, supplier, masyarakat dan
pemerintah.
3. Untuk mencapai efisiensi dan efektifitas.
Efesiensi adalah kemampuan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan benar.
Efektifitas adalah kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat untuk pencapaian
tujuan yang telah ditetapkan.
Selain tujuan kita harus mengetahui kegiatan apa
saja yang terdapat dalam proses manajemen. Berikut adalah kegiatan – kegiatan
dalam proses manajemen :
1. Perencanaan (Planning) adalah a) pemilihan atau
penetapan tujuan – tujuan organisasi dan b) penentuan strategi, kebijaksanaan,
proyek,, program, prosedur, metode, sistem dan standar yang dibutuhkan untuk
mencapai tujuan.
2. Pengorganisasian (organizing) adalah a) penentuan
sumber daya – sumber daya dan kegiatan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan
organisasi, b) perancangan dan pengembangan suatu organisasi atau kelompok
kerja yang akan dapat membawa hal hal tersebut kearah tujuan, c) penugasan
tanggung jawab tertentu dan kemudian, d) pendelegasian wewenang yang diperlukan
kepada individu – individu untuk melaksanakan tugas – tugasnya.
3. Penyusunan personalia (Staffing) adalah penarikan
(recruitment), latihan dan pengembangan, serta penempatan dan pemberian
orientasi pada karyawan dalam lingkungan kerja yang menguntungkan dan
produktif.
4. Pengarahan (directing) adalah untuk membuat atau
mendapatkan para karyawan melakukan apa yang diinginkan, dan harus mereka
lakukan.
5. Pengawasan (controlling) adalah penemuan dan
penerapan cara dan peralatan untuk menjamain bahwa rencana telah
dilaksanakan sesuai dengan yang telah
ditetapkan.
Nah sekian pemaparan sekilas mengenai “Pengantar
Manajemen” kali ini. Semoga kita semua dapat memanage semua kehidupan kita
dengan baik.
Sumber : Hani, T. Handoko. 2009. Manajemen. Yogyakarta. BPFE-YOGYAKARTA
Penulis :
Rafi Ahmad Ramadhan
Dibuat : 10
Januari 2017
